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Beaucoup de jeunes pensent que septembre est la seule période pour démarrer une alternance. Pourtant, il est tout à fait possible de trouver un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en été. Si la concurrence est réelle, de nombreuses entreprises recrutent encore entre juin et septembre pour des démarrages immédiats ou à la rentrée.
La majorité des offres d'alternance sont publiées entre mars et mai, mais les recrutements se poursuivent jusqu'en août et septembre. Certaines entreprises n'anticipent pas leurs besoins et cherchent des alternants en urgence en juillet ou août. Être actif pendant cette période peut donc s'avérer très payant.
Dans certains secteurs comme la vente, la restauration ou le commerce, les entreprises recrutent régulièrement tout au long de l'année. Des contrats peuvent démarrer en octobre ou novembre, ce qui élargit la fenêtre de recherche bien au-delà de l'été.
Identifiez les secteurs qui recrutent en volume : commerce de détail, services à la personne, restauration, banque et assurance. Ces secteurs ont des besoins récurrents et sont moins sensibles à la saisonnalité. Ciblez aussi les entreprises locales qui n'ont pas encore publié leurs offres sur les grandes plateformes.
Ne vous limitez pas à une seule plateforme. Consultez régulièrement les sites spécialisés en alternance, les jobboards généralistes, les réseaux sociaux professionnels et le site de votre CFA. Des solutions comme Filiz facilitent également la mise en relation entre apprentis et entreprises partenaires des CFA.
Un CV clair et adapté au poste, une lettre de motivation personnalisée et un profil LinkedIn à jour font toute la différence. Mentionnez votre disponibilité immédiate ou à la rentrée, et indiquez clairement le CFA dans lequel vous êtes inscrit ou que vous projetez d'intégrer.
Votre CFA est un allié précieux dans votre recherche. Beaucoup de centres de formation entretiennent un réseau d'entreprises partenaires et peuvent faciliter les mises en relation. N'hésitez pas à solliciter le service relations entreprises de votre CFA, qui peut vous orienter vers des offres non publiées ou vous recommander directement auprès d'employeurs.
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Réserver une démo →Oui, un contrat d'apprentissage peut être signé à n'importe quel moment de l'année. La loi permet de démarrer un contrat jusqu'à trois mois après le début de la formation en CFA. Certains centres proposent des entrées en cours d'année pour s'adapter aux réalités du marché de l'emploi et faciliter le recrutement hors saison.
En été, les délais peuvent être plus courts que lors d'une recherche classique. Certains employeurs ont des besoins immédiats et peuvent intégrer un alternant en quelques jours après un entretien positif. Préparez bien votre candidature en amont et soyez réactif aux sollicitations pour optimiser vos chances d'aboutir rapidement.
