Ce qui va changer en 2026 pour l'apprentissage et la formation

Ce qui va changer en 2026 pour l'apprentissage et la formation

Alternance
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Le gouvernement a présenté deux projets de loi dans le cadre du budget 2026 :
– le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS),
– et le projet de loi sur la lutte contre la fraude sociale.

Ces textes ont été adoptés en Conseil des ministres le 14 octobre 2025. Ils doivent maintenant être débattus et votés au Parlement. Rien n’est encore définitif, mais ces projets pourraient profondément modifier le cadre de l’apprentissage et de la formation professionnelle en France.

Suppression de l’exonération de cotisations salariales pour les apprentis

C’est l’une des mesures les plus marquantes du PLFSS 2026. Le gouvernement propose de supprimer totalement l’exonération de cotisations salariales pour les contrats d’apprentissage signés à partir du 1er janvier 2026.

Aujourd’hui, les apprentis bénéficient encore d’une exonération partielle (50 % depuis 2025). Si le texte est adopté en l’état, cela signifierait :

  • une baisse de la rémunération nette des apprentis,
  • un alignement du régime entre secteur public et privé,
  • et potentiellement une attractivité moindre de l’apprentissage pour les jeunes.

Les contrats signés avant le 1er janvier 2026 ne seraient pas concernés.

Un cadre de contrôle renforcé pour la formation

Le second texte, consacré à la lutte contre la fraude sociale, touche directement le secteur de la formation. Il prévoit plusieurs mesures fortes pour encadrer davantage les financements publics :

  • Droit de reprise jusqu’à 10 ans en cas de fraude.
  • Contrôles anonymes renforcés pour les formations à distance.
  • Sanctions administratives simplifiées et renforcées.
  • Amende de 4 500 € pour les CFA qui ne transmettent pas leur comptabilité analytique à France Compétences.
  • Obligation de se présenter à la certification pour les formations CPF (avec remboursement en cas de non-respect, sauf motif légitime).
  • Pouvoirs accrus pour la Caisse des dépôts, afin de récupérer les fonds en cas de fraude.

Ces mesures visent à limiter les abus, mieux tracer les financements publics et responsabiliser les acteurs de la formation.

Ce que cela signifie pour les acteurs de l’alternance

Si ces projets de loi sont adoptés, les CFA, OF et entreprises devront s’adapter à :

  • un contexte budgétaire plus contraint,
  • une augmentation des contrôles,
  • et des obligations administratives renforcées.

Pour les jeunes, la suppression de l’exonération salariale pourrait également peser sur leur pouvoir d’achat et, à terme, sur l’attractivité même de l’apprentissage.

Anticiper plutôt que subir

Chez Filiz, nous suivons de près l’évolution de ces textes. Leur adoption (ou modification) aura des effets très concrets sur le quotidien des équipes administratives et des apprenants.

Notre objectif : permettre aux CFA, écoles et entreprises de garder une longueur d’avance grâce à des outils simples, automatisés et conformes aux nouvelles réglementations.

👉 Ces projets de loi vont maintenant entrer dans le débat parlementaire. Des ajustements sont possibles, voire probables.
Mais une chose est sûre : 2026 pourrait marquer un vrai tournant pour l’apprentissage et la formation pro.

Dans cet article

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✅ À retenir

  • Le PLFSS 2026 prévoit la suppression de l'exonération de cotisations salariales pour les apprentis, ce qui augmentera leur salaire net imposable.
  • Des contrôles renforcés sur les CFA sont envisagés, notamment sur la qualité des formations et la conformité des dossiers de financement.
  • Ces mesures budgétaires ne sont pas encore définitives : elles doivent être votées par le Parlement avant d'entrer en vigueur.
  • Les entreprises et CFA doivent anticiper ces changements pour adapter leur gestion administrative et financière.
  • Filiz suit en temps réel l'évolution réglementaire pour mettre à jour ses outils dès l'adoption des textes.

Questions fréquentes

Qu'est-ce que le PLFSS 2026 change pour les apprentis ?

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2026 propose de supprimer l'exonération de cotisations salariales dont bénéficiaient jusqu'ici les apprentis. Concrètement, cela signifie que le salaire net des apprentis serait réduit, puisque des cotisations jusqu'alors exonérées seraient prélevées. Cette mesure vise à rééquilibrer les finances sociales mais suscite des interrogations dans le secteur de l'alternance.

Les contrôles renforcés sur les CFA, qu'est-ce que cela implique ?

Le projet de loi sur la lutte contre la fraude sociale prévoit un renforcement des contrôles sur les organismes de formation, dont les CFA. L'objectif est de vérifier la conformité des dossiers de financement transmis aux OPCO et la réalité des formations dispensées. Les CFA devront être en mesure de justifier rigoureusement leurs heures de formation et leurs dossiers administratifs.

Ces mesures sont-elles déjà applicables ?

Non. Ces mesures sont issues de projets de loi adoptés en Conseil des ministres le 14 octobre 2025, mais elles doivent encore être débattues et votées par l'Assemblée nationale et le Sénat. Des modifications sont possibles durant le processus législatif. Rien n'est définitif à ce stade.

Comment se préparer à ces changements ?

La meilleure préparation est d'anticiper : tenir à jour les dossiers administratifs des alternants, fiabiliser les données transmises aux OPCO, et suivre les évolutions législatives. La plateforme Filiz vous alerte automatiquement sur les changements réglementaires et met à jour ses outils pour rester en conformité.

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