OPCO : rôle, liste des 11 opérateurs et comment trouver le vôtre
Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance l'alternance et la formation professionnelle d'un secteur d'activité. Depuis le 1er avril 2019, 11 OPCO couvrent l'ensemble des branches. Chaque entreprise relève de l'un d'eux selon sa convention collective, identifiée par son code IDCC.
Définition, rôle, liste complète et méthode pour identifier le vôtre, à jour de juin 2026.
| Repère | Détail |
|---|---|
| Sigle | OPCO = opérateur de compétences |
| Nombre | 11 OPCO depuis le 1er avril 2019 |
| Rattachement | Selon la convention collective (code IDCC) |
| Rôle principal | Financer l'alternance et la formation |
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO, ou opérateur de compétences, est un organisme paritaire agréé par l'État. Sa mission principale est de financer l'apprentissage et la formation professionnelle des entreprises d'un même secteur. Chaque OPCO regroupe un ensemble de branches professionnelles cohérentes. Les 11 OPCO actuels couvrent à eux seuls 329 branches.
Les OPCO ont été créés par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Ils ont remplacé les 20 anciens OPCA le 1er avril 2019, avec un rôle recentré : moins de collecte, davantage d'accompagnement et de financement de l'alternance.
Quel est le rôle d'un OPCO ?
L'OPCO finance les contrats en alternance, apprentissage et professionnalisation, à partir des niveaux de prise en charge fixés par les branches. Il appuie aussi les TPE et PME de moins de 50 salariés sur leur plan de développement des compétences. Enfin, il accompagne les branches sur les certifications et la gestion des emplois.
- Financer l'alternance : prise en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
- Appuyer les TPE-PME de moins de 50 salariés sur le financement de leurs formations.
- Financer la formation des tuteurs et maîtres d'apprentissage.
- Accompagner les branches : certifications, observation des métiers, GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
Quels sont les 11 OPCO en 2026 ?
Les 11 OPCO se répartissent l'ensemble des secteurs de l'économie. Chacun couvre un périmètre défini par arrêté ministériel. Le tableau ci-dessous présente les principaux secteurs couverts par chaque opérateur, pour vous aider à situer votre activité.
| OPCO | Principaux secteurs couverts |
|---|---|
| AFDAS | Culture, médias, communication, télécoms, sport, tourisme, loisirs |
| ATLAS | Assurance, banque, services financiers, conseil, ingénierie, numérique |
| AKTO | Travail temporaire, propreté, sécurité, hôtellerie-restauration, restauration rapide |
| OPCO 2i | Industrie : chimie, métallurgie, pharmacie, plasturgie, textile |
| Constructys | Bâtiment, travaux publics, négoce de matériaux |
| OCAPIAT | Agriculture, pêche, agroalimentaire, coopération agricole |
| OPCO Mobilités | Transport routier, ferroviaire et maritime, automobile, logistique |
| OPCO Santé | Secteur privé de la santé, médico-social et social |
| Uniformation | Cohésion sociale, ESS, services à la personne, insertion, logement social |
| L'Opcommerce | Commerce de détail et de gros |
| OPCO EP | Entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, TPE |
Comment trouver son OPCO ?
Une entreprise relève d'un OPCO selon sa convention collective, et non selon son choix. La clé d'entrée est donc le code IDCC (identifiant de la convention collective). Une fois ce code connu, l'OPCO de rattachement se déduit automatiquement, car chaque branche est affiliée à un seul opérateur.
Trois méthodes permettent d'identifier son OPCO en quelques minutes :
- Repérer le code IDCC sur un bulletin de paie, puis utiliser le simulateur officiel quel-est-mon-opco.fr de France compétences.
- Consulter la table de correspondance branches-OPCO du ministère du Travail.
- Vérifier directement la convention collective de l'entreprise, qui mentionne souvent l'OPCO de rattachement.
Pour savoir comment identifier le code IDCC à coup sûr, consultez notre guide dédié au code IDCC.
OPCO et apprentissage : quel rôle dans le financement ?
Pour un contrat d'apprentissage, c'est l'OPCO de l'entreprise d'accueil qui finance la formation. Il verse au CFA le niveau de prise en charge (NPEC) fixé pour la certification visée. L'employeur transmet le contrat à son OPCO dans les 5 jours ouvrables suivant le début du contrat, sous peine de refus de prise en charge.
Un code IDCC erroné oriente le dossier vers le mauvais OPCO et bloque le financement. La cohérence entre la convention collective, l'OPCO et le NPEC est donc un point de contrôle critique pour tout CFA.
Depuis 2021, les 11 OPCO sont reliés aux logiciels de gestion via l'API Convergence, qui permet de transmettre les contrats et les factures de façon dématérialisée, sans passer par les portails de chaque opérateur. Le détail du circuit de facturation figure dans notre article sur la facturation OPCO.
Comment Filiz simplifie la relation avec l'OPCO ?
Filiz contrôle la cohérence entre le code IDCC de l'entreprise, l'OPCO compétent et le NPEC applicable, avant la transmission du contrat. Les dossiers partent au bon opérateur, dans les délais, et le suivi des financements reste centralisé dans un seul outil.
Cette logique s'applique à la gestion des contrats pour les écoles et CFA en apprentissage pour sécuriser le financement de chaque contrat.
