Un OPCO (opérateur de compétences) est un organisme agréé par l'État qui finance l'alternance et la formation professionnelle d'un secteur d'activité. Depuis le 1er avril 2019, 11 OPCO couvrent l'ensemble des branches. Chaque entreprise relève de l'un d'eux selon sa convention collective, identifiée par son code IDCC.
Définition, rôle, liste complète et méthode pour identifier le vôtre, à jour de juin 2026.
Un OPCO, ou opérateur de compétences, est un organisme paritaire agréé par l'État. Sa mission principale est de financer l'apprentissage et la formation professionnelle des entreprises d'un même secteur. Chaque OPCO regroupe un ensemble de branches professionnelles cohérentes. Les 11 OPCO actuels couvrent à eux seuls 329 branches.
Les OPCO ont été créés par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018. Ils ont remplacé les 20 anciens OPCA le 1er avril 2019, avec un rôle recentré : moins de collecte, davantage d'accompagnement et de financement de l'alternance.
L'OPCO finance les contrats en alternance, apprentissage et professionnalisation, à partir des niveaux de prise en charge fixés par les branches. Il appuie aussi les TPE et PME de moins de 50 salariés sur leur plan de développement des compétences. Enfin, il accompagne les branches sur les certifications et la gestion des emplois.
Les 11 OPCO se répartissent l'ensemble des secteurs de l'économie. Chacun couvre un périmètre défini par arrêté ministériel. Le tableau ci-dessous présente les principaux secteurs couverts par chaque opérateur, pour vous aider à situer votre activité.
Une entreprise relève d'un OPCO selon sa convention collective, et non selon son choix. La clé d'entrée est donc le code IDCC (identifiant de la convention collective). Une fois ce code connu, l'OPCO de rattachement se déduit automatiquement, car chaque branche est affiliée à un seul opérateur.
Trois méthodes permettent d'identifier son OPCO en quelques minutes :
Pour savoir comment identifier le code IDCC à coup sûr, consultez notre guide dédié au code IDCC.
Pour un contrat d'apprentissage, c'est l'OPCO de l'entreprise d'accueil qui finance la formation. Il verse au CFA le niveau de prise en charge (NPEC) fixé pour la certification visée. L'employeur transmet le contrat à son OPCO dans les 5 jours ouvrables suivant le début du contrat, sous peine de refus de prise en charge.
Un code IDCC erroné oriente le dossier vers le mauvais OPCO et bloque le financement. La cohérence entre la convention collective, l'OPCO et le NPEC est donc un point de contrôle critique pour tout CFA. Le détail du circuit de facturation figure dans notre article sur la facturation OPCO.
Filiz contrôle la cohérence entre le code IDCC de l'entreprise, l'OPCO compétent et le NPEC applicable, avant la transmission du contrat. Les dossiers partent au bon opérateur, dans les délais, et le suivi des financements reste centralisé dans un seul outil.
Cette logique s'applique à la gestion des contrats pour les écoles et CFA en apprentissage comme à la récupération des fonds OPCO, pour sécuriser le financement de chaque contrat.
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Réserver une démoUn OPCO, ou opérateur de compétences, est un organisme paritaire agréé par l'État chargé de financer l'alternance et la formation professionnelle des entreprises d'un secteur. Il regroupe un ensemble de branches cohérentes et accompagne notamment les TPE et PME dans le développement des compétences de leurs salariés.
Il existe 11 OPCO depuis le 1er avril 2019. Ils ont remplacé les 20 anciens OPCA dans le cadre de la loi Avenir professionnel et couvrent l'ensemble des 329 branches professionnelles françaises, de l'industrie à la santé en passant par le commerce et la cohésion sociale.
Votre OPCO dépend de votre convention collective, identifiée par le code IDCC. Repérez ce code sur un bulletin de paie, puis utilisez le simulateur officiel quel-est-mon-opco.fr de France compétences ou la table de correspondance du ministère du Travail. Chaque branche est rattachée à un seul OPCO.
Les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés) ont été supprimés le 1er avril 2019 et remplacés par 11 OPCO. Le rôle a été recentré : les OPCO financent surtout l'alternance et accompagnent les branches, alors que les OPCA étaient avant tout des collecteurs de fonds. Un document qui parle encore d'OPCA n'est pas à jour.
Depuis 2022, la collecte des contributions à la formation professionnelle et à l'alternance est assurée par l'URSSAF, et non plus par les OPCO. Ces derniers conservent leur rôle de financement des contrats et d'accompagnement des entreprises et des branches.
