En 2025, le gouvernement a engagé une réforme ambitieuse du système de formation professionnelle et d'apprentissage. Dans un contexte de contrainte budgétaire marquée et de questionnements sur l'efficacité des dispositifs mis en place depuis la loi Avenir de 2018, les nouvelles mesures visent à rationaliser les dépenses tout en maintenant l'accessibilité à la formation pour les actifs et les jeunes. Voici ce que ces évolutions changent concrètement pour les CFA, les entreprises et les apprentis.
Le premier axe de la réforme concerne directement le financement des contrats d'apprentissage. Les Niveaux de Prise en Charge (NPEC) ont fait l'objet d'une révision significative visant à mieux calibrer les financements en fonction de la qualité des formations et des résultats d'insertion professionnelle.
Concrètement, cela se traduit par :
Le CPF évolue également avec de nouvelles mesures en 2025 visant à mieux orienter les dépenses vers des formations certifiantes et qualifiantes :
Les Opérateurs de Compétences voient leur rôle renforcé dans le pilotage des dépenses de formation. Les nouvelles règles de gouvernance prévoient notamment un renforcement des contrôles sur les dossiers de financement et une plus grande transparence sur l'utilisation des fonds collectés auprès des entreprises.
Pour les Centres de Formation des Apprentis, la réforme implique une adaptation stratégique et opérationnelle :
Les entreprises qui recourent à l'apprentissage doivent anticiper des évolutions sur le coût résiduel des contrats et sur les aides disponibles. Les alternants, de leur côté, continuent de bénéficier de protections fortes en matière de rémunération minimale et d'accès à la formation.
Dans ce contexte de transformation, disposer d'un outil de gestion à jour des dernières réglementations est plus important que jamais. La plateforme Filiz s'adapte en temps réel aux évolutions du cadre réglementaire pour que vous n'ayez pas à le faire manuellement :
La réforme 2025 représente un défi, mais aussi une opportunité de moderniser et d'optimiser votre approche de l'alternance et de la formation. Découvrez comment Filiz vous accompagne dans cette transition.
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Réserver une démo →La réforme s'articule autour de plusieurs axes : la révision du financement de l'apprentissage (NPEC), l'évolution des conditions d'accès au CPF, le renforcement des exigences qualité pour les organismes de formation, l'adaptation des dispositifs d'aide aux entreprises, et la réforme du contrôle des organismes de formation.
L'essor rapide de l'apprentissage depuis 2018 a entraîné une forte augmentation des dépenses publiques, conduisant les pouvoirs publics à revoir les mécanismes de financement pour en améliorer l'efficacité et garantir leur soutenabilité à long terme.
Les CFA sont directement touchés par la révision des NPEC qui réduit les financements perçus pour chaque contrat. Ils doivent adapter leur modèle économique, optimiser leurs coûts opérationnels, et éventuellement revoir leur offre de formations pour maintenir leur équilibre financier.
Les entreprises font face à l'évolution des aides à l'embauche en alternance et à des conditions de financement modifiées. Il est recommandé de se rapprocher de son OPCO pour comprendre les nouvelles règles applicables et identifier les dispositifs de soutien encore disponibles pour le recrutement en alternance.
