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ACTUALITÉ : Remplacement de la Pro-A par la période de reconversion à compter du 1er janvier 2026. (secteur privé)

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Questionnaires simples
et intelligents

Génération automatique
du CERFA

Signature
électronique

Tableaux de
bord complets

C’est quoi le CERFA Pro-A ?

Le CERFA Pro-A dit Promotion en Alternance est utilisé lors :

D’un diplôme, titre professionnel ou certification, enregistrés au RNCP et définis par la branche
D'un CQP ou CQPI (Certificat de Qualification Professionnelle) reconnu dans les classifications d’une CCN (Convention Collective Nationale), définis par la branche
D’actions de formation permettant de valider les acquis de l’expérience (durée minimum de 150 h min non exigée art. D6324-1 du Code du travail modifié), définis par la branche (VAE)
Du socle de connaissances et de compétences (durée minimum de 150h minimum non exigée art. D6324-1 du Code du travail modifié) : certificat Cléa.

A qui s’adresse le CERFA Pro-A ?

Salariés en CDI ou Contrat Unique d’Insertion (CUI)

Non éligible aux jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation

Aux sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD

Aux salariés placés en activité partielle

Quel est l’objectif du contrat Pro-A ?

L’objectif de la promotion en alternance est de permettre aux salariés en CDI ou en Contrat Unique d’Insertion (CUI) de monter en compétences ou de changer de métier en obtenant une qualification supérieure ou équivalente à leur poste actuel.

Le contrat promotion en alternance permet de :

Changer de métier ou de profession
Bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle

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